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▲求職旺季到來，新鮮人準備踏入職場。（圖／記者陳睿中攝）

記者林信男／台北報導

求職旺季到來，新鮮人該如何讓面試官留下好印象？世新大學口語傳播學系助理教授劉文英表示，求職者經常只注意自己的外在形象（衣著、打扮等），殊不知，聲音、語調，也會影響他人觀感，「說話『含滷蛋』、太嚴重的娃娃音，都要盡量避免。」

劉文英認為，新鮮人面試，必須掌握「事前演練」、「服裝儀容」、「聲音表情」、「走路姿勢」等4大技巧。

事前演練

劉文英建議，求職者在面試前，要先針對可能出現的「考古題」，做足準備，包括公司背景、職務內容、個人優勢、為何想來面試等，都要提出合理說法；為了降低面試時的緊張感，新鮮人可先在家中練習答題，「說話不要吃螺絲，減少贅字、『語言癌』等狀況。」

服裝儀容

「穿得像圈內人很重要！」劉文英提醒，求職者的服裝風格，要貼近公司的文化，如果去應徵金融相關工作，穿著保守一點，是比較合適的選擇；此外，除非工作性質需要，否則盡量不要戴太濃密的假睫毛，或戴角膜變色片。

聲音表情

劉文英分析，音量夠大，會給人有自信的感覺，因此在回答面試官問題時，一定要讓對方「豪不費力聽清楚」，避免說話「含滷蛋」，吃字、疊字，搞得面試官得去猜你在說什麼；娃娃音較嚴重者，容易予人「幼稚感」，要學著在面試時「適度降Key」。

走路姿勢

「面試在你進入他（面試官）的視線範圍時，就開始了！」劉文英強調，拖著腳步走路、太明顯的內八字，會給人沒精神的感覺，抬頭挺胸大步走，才能表現出自信。

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